حذّرت روبين دنهولم، رئيسة مجلس إدارة شركة تسلا، في رسالة إلى المساهمين، من أن إيلون ماسك قد يتخلى عن منصب الرئيس التنفيذي للشركة ما لم تتم الموافقة على حزمة مكافآت مقترحة تصل قيمتها إلى تريليون دولار.
جاء ذلك قبل الاجتماع السنوي للشركة المقرر في السادس من نوفمبر، في ظل انتقادات مستمرة لمجلس إدارة تسلا بسبب عدم اتخاذه قرارات تصب في مصلحة المساهمين، وتشكيك خبراء الحوكمة في استقلاليته وقدرته على مراقبة نفوذ ماسك، بحسب رويترز.
وأوضحت دنهولم أن الخطة المقترحة، القائمة على الأداء، تهدف إلى الاحتفاظ بماسك وتحفيزه على قيادة تسلا لمدة سبع سنوات ونصف على الأقل. وأضافت أن قيادة ماسك “حاسمة” لنجاح الشركة، وأن غيابه قد يؤدي إلى فقدان وقت، موهبة، ورؤية قيادية حيوية.
وتشمل الحزمة المقترحة 12 شريحة من خيارات الأسهم مرتبطة بأهداف طموحة، منها الوصول إلى رسملة سوقية بقيمة 8.5 تريليون دولار، وتحقيق إنجازات في مجالات الذكاء الاصطناعي، القيادة الذاتية، والروبوتات.
وتصور دنهولم الحزمة على أنها ضرورية لمواءمة حوافز ماسك مع قيمة المساهمين والنمو طويل الأجل، كما تحث المستثمرين على إعادة انتخاب ثلاثة أعضاء في مجلس الإدارة لهم علاقة طويلة مع ماسك.
ويخضع مجلس إدارة تسلا لتدقيق مستمر منذ سنوات بسبب علاقته الوثيقة بالرئيس التنفيذي. وكانت محكمة في ولاية ديلاوير قد ألغت سابقًا صفقة الرواتب التي أُقرت لماسك عام 2018، معتبرة أنها منحت بشكل غير سليم وتفاوض عليها أعضاء في المجلس لا يتمتعون بالاستقلالية الكاملة.
لندن – اليوم ميديا