الحفاظ على بيئة عمل آمنة، محترمة، وداعمة للجميع. وفي ظل الانتشار المتزايد لأدوات الذكاء الاصطناعي مثل “تشات جي بي تي”، مسؤلية الجميع.
في الآونة الاخيرة بدأت ظهور سلوكيات سلبية تتعلق بسوء استخدام هذه التقنيات بطريقة تؤدي إلى التخويف والتقليل من شأن الموظفين.
هناك تعليقات مثل: “الذكاء الاصطناعي يمكنه إنجاز عملك في نصف ساعة، بينما أنت تستغرق أيامًا،” أو “لسنا بحاجة إليك طالما هذه الأدوات موجودة”.
هذه العبارات، خصوصًا إذا صدرت من مسؤول او مدير ، ليست فقط محبطة، بل تُعد شكلًا من أشكال التنمّر الوظيفي والضغط النفسي للموظف.
يجب أن يكون استخدام الذكاء الاصطناعي وسيلة لتحسين العمل وليس لإهانة الكفاءات البشرية أو التقليل من أهميتها. فمقارنة الموظفين بالآلات بطريقة تُشعرهم بعدم القيمة تخلق بيئة عمل سامة وتؤدي إلى تدهور الروح المعنوية وزيادة التوتر.
لكل موظف مهارات بشرية لا يمكن لأي ذكاء اصطناعي أن يعوّضها، مثل: التعاطف، الإبداع، الحُكم السليم، والخبرة العملية.
يجب على جميع المسؤولين والمدراء والزملاء إلى استخدام التكنولوجيا بمسؤولية واحترام. لا مكان للتنمّر في بيئة العمل، سواء كان مباشرًا أو ضمنيًا. وإذا كان أنت أو أحد زملائك يتعرض لمثل هذه التعليقات ، فيجب عدم السكوت و الإبلاغ عنه عبر القنوات الرسمية.
كبشر يجب أن نعمل سويًا على بناء بيئة عمل يشعر فيها الجميع بالتقدير والدعم والتمكين.
التعليقات
لا توجد تعليقات معتمدة حتى الآن على هذا المقال. شارك برأيك وكن أول المعلقين.
اترك تعليقاً
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *